… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…on può essere qualificato se non come licenziamento per giusta causa. E' documentato in atti che lo stesso fu irrogato a seguito della contestazione disciplinare dell' assenza ingiustificata protratta…...
… volta instaurato il rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutt…...
…ato il 22/05/2018 avente ad oggetto: lavoro subordinato/contratto a termine/patto di prova/ /licenziamento/recesso K.XXXXX E. K.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. B.XX XXXXXX…...
…neppure l' incompetenza del dirigente scolastico atteso che non ricorre un' ipotesi di licenziamento disciplinare. - 6 - Sentenza n. 390/2020 pubbl. il 05/11/2020 RG n. 194/2020 Tribunale di Treviso I…...
… pertanto l' irrogazione del licenziamento avrebbe dovuto essere preceduta dalla previa contestazione dell' addebito (di natura sicuramente ed ontologicamente disciplinare) prevista dall' art.7 L.300/…...
…lì L.XXXXXX V.XXX chiedeva dichiarare nullo in quanto sorretto da intento di rappresaglia il licenziamento per giusta causa intimatogli dalla D.XXXXXXXXXXX S.p.a. di cui era dipendente con qualifica d…...
…ere di dimostrare il proprio assoggettamento al potere direttivo, organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro, sin dal momento dell' instaurazione del rapporto. Sotto tale profilo, d…...
…I -2 -2 "co ro E. E. Sentenza n. 871/2017 pubbl. il 08/11/2017 RG n. 157/2017 una lettera di licenziamento. Rientrata in Italia il 17 settembre - si legge ancora nel verbale redatto dagli ispettori - …...
